Nos psychologues d'expérience sont disponibles pour intervenir dans votre organisation. Certains de nos psychologues sont intervenus dans plusieurs situations extrêmement complexes;
- Attentats du 11 septembre 2001,
- Fusillade dans un Cegep de Montréal,
- Alerte à l'Anthrax,
- Suicides
- Etc.
Une intervention de crise peut avoir lieu dès que l'organisation sens qu'une situation soudaine et imprévue mets à risque la santé psychologique de ses employés. Il peut s'agir, entre autre, de:
- décès d’un employé ou d'un de ses proches,
- accident sur les lieux du travail,
- acte criminel: (vol à main armée, voie de fait, attentat, fusillade.).
Un psychologue peut également vous aider à gérer une situation de crise organisationnelle telle que:
- mise-à-pied d'individus fragiles ou difficiles,
- réprimande sévère et production d'un plan de redressement.
Cette intervention peut prendre plusieurs formes:
- intervention de groupe (debriefing),
- intervention individuelle sur le lieu de travail;
- intervention individuelle dans nos bureaux.
Ce type d'intervention a pour objectif de prévenir l’apparition de traumatisme chez les employés grâce à une prise en charge immédiate par un psychologue. Elle permet également le développement d'un climat de soutien mutuel et de compréhension mutuelle qui facilite le rétablissements des travailleurs impliqués de près ou de loin.
